Listing 1 - 10 of 28 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Verbindende Communicatie geeft inspiratie aan organisaties die mensen in hun kracht willen zetten. Gemotiveerde medewerkers die zich gerespecteerd weten, werken beter samen, creëren meer kwaliteit en zijn een garantie voor de toekomst.Bron : http://www.garant.be
communicatie --- communication --- management --- Communicatie --- Conflicthantering --- Communicatiepsychologie --- Communicatietheorieën --- Emoties --- Conflicten --- Communication Communicatie. --- Relations humaines Menselijke relaties. --- Conflits (gestion) Conflicthantering. --- 65.012.4 --- #KVHB:Communicatie --- 159.923.33*1 --- 316.454.5 --- Communicatiemanagement --- Vaardigheden talenten communicatie communiceren --- Gevoelens --- cOmmunicatie --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- 316.454.5 Communicatie. Groepscommunicatie. Groepsinteractie --- Communicatie. Groepscommunicatie. Groepsinteractie --- 159.923.33*1 Communicatie. Relatie --- Communicatie. Relatie --- 007 --- communication [function] --- Communication institutionnelle --- Communication interne --- Communication interpersonnelle --- Communication organisationnelle --- Intermenselijke communicatie --- Interpersonal communication --- Organisations et communication --- Management. Directorate. Technique and methods of management. --- organisatiecultuur --- Sociology of organization --- organisatiepsychologie --- interpersonele communicatie --- Mass communications --- PXL-Social Work 2016 --- kwaliteitsbevordering --- personeelsmanagement --- HF 5549.17 Personnel management. Employment management. - Handbooks, manuals, etc. Personnel procedures manuals --- Communication --- Community development --- Workload --- Monograph --- Communicatietheorie --- Emotie --- Conflict --- Industrial psychology --- conflicthantering --- coaching --- leidinggeven
Choose an application
Choose an application
Choose an application
These cards will help you with finding needs quickly and knowing where to focus your attention:. Our need cards support you when taking care of your own needs or those of others, they help discussing problems or solving conflicts, also they are put to use when identifying the needs in an organisation.https://www.humanmatters.eu/nl/node/223/needs
Behoefte --- Communicatie --- Kaartspel --- Verbindende communicatie --- Reflectie (onderdeel leerproces) --- Geweldloze communicatie --- Oplossingsgericht werken --- Waarde (ethiek) --- Organisatiemanagement --- Persoonlijke ontwikkeling
Choose an application
Korte krachtige impulsen voor groepswerk en training. Energizers staan voor spelend leren van sociaal-emotionele vaardigheden. Energizers geven energie en inspireren deelnemers tot het creatief benaderen van thema's en onderwerpen: Kennismaken, rollenspel, samenwerken, communicatie, conflicthantering, pesten aanpakken, (zelf)vertrouwen, evalueren.
622 --- afscheid nemen --- assertiviteit --- communicatie --- conflicthantering --- emoties --- emotionele vaardigheden --- leefstijl --- pesten --- pubers --- rollenspel --- secundair onderwijs --- sociale vaardigheden --- kinder- en gezelschapspelen --- groepswerk --- spelletjes --- 622.1 --- Communicatie --- Conflicthantering --- Evaluatie (Beoordeling) --- Groepswerk --- Kennismakingsspelen --- Kleuteronderwijs (Voorschoolse educatie) --- Lager onderwijs --- Pesten --- Rollenspel --- Samenwerking --- Secundair onderwijs --- Vertrouwen --- Zelfvertrouwen --- Spelen --- Groepsdynamiek --- Didactische werkvormen --- Samenwerken --- Communiceren --- vertrouwen --- 454.21 --- Kinder- en gezelschapsspelen --- (zie ook: Schoolrapporten) --- #PBIB:+108.10 --- Ontwikkelen van sociale vaardigheden : Algemeen --- Bewegingsspelen --- Bewegingsopvoeding --- Sociaal-emotionele opvoeding --- Sociaal-emotionele vaardigheden --- Groeperingsvormen --- Groepsspelen --- Teamwerk --- Spelletjes --- Evaluatie --- Spel --- Bewegingsspel --- Sociaal-emotionele vaardigheid --- Groeperingsvorm --- Groepsspel --- Kennismakingsspel
Choose an application
Deze publicatie bevat energizers en leerspelen voor workshops en lessen in sociale vaardigheden. De doelgroep van de bijeenkomsten is mensen van 10 tot 99 jaar. Deze speelse werkvormen stimuleren leerprocessen rond de thema's: Kennismaken - Creëren van een positief groepsklimaat - Communicatie - Samenwerken - Problemen/conflicten oplossen - Evalueren - Plezier maken in leergroepen.Met duidelijke aanwijzingen, tips en instructies voor beginners en professionele trainers
Groepsspelen. --- evaluatie (onderwijs) --- probleemoplossend denken --- Didactics of social education --- sociale opvoeding --- communicatie --- samenwerking --- kennismaking --- secundair onderwijs --- groepswerk --- sociale vaardigheden --- kennismaken --- groepsklimaat --- spelletjes --- groepsdynamica --- #KVHB:Groepsdynamica --- #KVHB:Sociale vaardigheden --- #KVHB:Spel --- 622.1 --- Communicatie --- Conflicthantering --- Evaluatie (Beoordeling) --- Spelen --- Groepswerk --- Kennismakingsspelen --- Samenwerking --- Groepsdynamiek --- Samenwerken --- Conflicthantering : werkvormen --- Secundair onderwijs --- Didactische werkvormen --- 484.21 --- Kinder- en gezelschapsspelen --- (zie ook: Schoolrapporten) --- Rollenspel --- Bewegingsspelen --- Bewegingsopvoeding --- Sociaal-emotionele opvoeding --- Sociaal-emotionele vaardigheden --- Groeperingsvormen --- Groepsspelen --- Teamwerk --- Spelletjes --- Evaluatie --- Pesten --- Zelfvertrouwen --- Sociale vaardigheden --- Emotionele intelligentie --- Projectwerking --- Training --- Begeleiding --- Werkvormen --- Spel --- Bewegingsspel --- Sociaal-emotionele vaardigheid --- Groeperingsvorm --- Groepsspel --- Kennismakingsspel --- Werkvorm --- spellen --- Groepswerk (maatschappelijk werk)
Choose an application
Pseudogevoelens lijken op gevoelswoorden. Ze drukken echter, op een verwijtende manier, meer uit wat je van een ander denkt dan wat je echt voelt. Deze kaartenset is bedoeld om klassieke verwijten (pseudogevoelens) snel te leren vertalen naar behoeftewoorden. Hierdoor kun je zelf sneller to the point komen als je feedback wil geven wanneer iemand iets doet wat je stoort. Ook bij Verbindend Luisteren is de set handig om de verwijten van anderen te horen als onhandig geformuleerde behoeften, en ze eventueel te vertalen.(https://www.humanmatters.eu/nl/webshop/pseudogevoelskaarten)
Games --- Emoties --- Mindfulness --- Behoeften --- Geweldloze communicatie --- Sociaal-emotionele opvoeding --- Social psychology --- interpersonele communicatie --- emoties --- conflicthantering --- Feedback --- Communicatie --- Verbindende communicatie --- Oplossingsgericht werken --- Emotie --- Behoefte
Choose an application
In this book you will find fun, crazy, imaginative and inspiring energisers and games, which will enhance your work with groups of teenagers and adults. These activities help create a playful energy which promotes connection, engagement and understanding. Due to the more than forty years of experience both authors have in playing games and integrating them in their workshops, this book contains clear instructions, and helpful topics for reflection for every activity. The authors hope you enjoy the many games and ideas in this book. Let it inspire you and those you work with. Have fun!Bron: https://gompel-svacina.eu/product/the-purple-book-of-energizers-and-games/
Groepswerk --- Werkvormen --- Training --- Spelen --- Groepsspelen --- Groepsdynamiek --- Verbeelding --- Communicatie --- Teamwerk --- Evaluatie --- Vertrouwen --- Probleemoplossend denken --- Sociaal-emotionele ontwikkeling --- Bewegingsspelen --- Rollenspel --- Kennismakingsspelen --- Werkvorm --- Spel --- Groepsspel --- Bewegingsspel --- Kennismakingsspel --- Fantasie --- Groepswerk (maatschappelijk werk)
Choose an application
People of all ages learn important life skills through playing games, and recognising this can be the key to enhancing their social, educational and personal development. Incorporating play into teaching and training not only makes learning fun, but it can also open minds to the value of cooperation, communication and reflection.The book is a collection of tried and tested games for use in workshops, youth groups and the classroom, covering everything from icebreakers and group forming ideas, to brain-bending word games like "Napoleon Has Lost His Pipe" and hilarious high energy games like "Group Juggle". With clear instructions, delightful illustrations and discussion ideas for every game, this book makes it easy to encourage everyone from age 6 to 86 to think for themselves, use their imagination, and interact positively with those around them.Packed with exciting and energizing games that will entertain everyone involved, this book will be a vital resource for teachers, youth group leaders, trainers, and anyone else wishing to enrich their work with playful games and ideas.
Choose an application
Snel behoeften vinden, weten waar je nu je aandacht op moet richten: deze kaarten helpen je hierbij.Deze behoeftekaarten ondersteunen je bijhet zorg dragen voor je eigen noden en die van anderenhet bespreken van problemenhet oplossen van een conflicthet identificeren van waarden in een organisatie...Het doosje bevat 70 behoeftekaarten met vermelding van de cluster waartoe ze behoren:autonomiezingevingfysiek welzijnspelensamenwerking en verbindingBron: https://shop.aanstokerij.be/koopspel/506-behoeftekaarten.html
Behoeften --- Verbindende communicatie --- Communicatie --- Oplossingsgericht werken --- Waarden --- Geweldloze communicatie --- Organisatiemanagement --- Persoonlijke ontwikkeling --- Games --- Social psychology --- interpersonele communicatie --- emoties --- conflicthantering --- Behoefte --- Waarde (ethiek)
Listing 1 - 10 of 28 | << page >> |
Sort by
|